| no | 지원 회사명 | 지원 직무 | 연차 | 채용공고 링크 | 메모 |
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| 1 | ABC 뷰티코스메틱 | 브랜드 마케터 | 경력 3년 | https://abc.com/recruit/1234 | 인지도 확장 과제 명시 |
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공고 직무명은 채용 페이지 표기 그대로, 링크는 클릭 가능하게 붙여 주세요.
선택한 타깃 회사: (위 표에서 번호/회사명 기재)
→ 아래 2)~4)는 선택한 타깃 회사 기준으로 작성
| 내용 | 작성 내용(문장 틀) | 쉬운 예시(뷰티 브랜드 가정) | 체크리스트 |
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| 1. 기업 가치에 대한 나만의 해석 | “**[회사명]**은 **[핵심가치 한 문장]**을 중시하는 브랜드라고 본다. 근거는 **[캠페인/제품/운영 1–2개]**다.” | “ABC는 성분과 사용감을 솔직하게 전하는 것을 중시한다고 본다. 실제로 전성분·테스트 결과를 공개하고, 캠페인에서도 **‘고민을 먼저 듣는다’**는 메시지를 반복한다.” | 감상문 금지, 사실 근거 1–2개만 |
| 2. 나의 가치관 + 기업 가치관 연결 | “저는 **[나의 일하는 신념 한 문장]**을 가장 중요하게 여긴다. 이전에 **[간단한 경험 1개]**로 **[변화/피드백]**을 만들었고, 이 점이 **[회사 가치]**와 맞닿는다.” | “저는 소비자 질문을 먼저 듣고 작은 개선을 쌓는 방식을 중요하게 여긴다. 전 직장에서 **민감성 고객 Q&A를 모아 ‘저자극 루틴 가이드’**를 만들었고, 고객 문의가 가벼워졌다. 이 태도가 ABC의 진정성과 맞다.” | 한 문장 가치관 + 1개 사례 |
| 3. 내가 제공할 가치(원칙형) | “입사 후 **[어떤 방식]**으로 **[어떤 문제/상황]**을 다루겠다. **[핵심 레버리지]**를 바탕으로 팀의 실행 속도와 품질을 높이겠다.” | “입사 후 고객 질문→명확한 답변→신뢰 형성 흐름을 잡겠다. 메시지 표준화·성분 설명 템플릿·상담 스크립트를 바탕으로 과장 없이 이해되는 커뮤니케이션을 만들겠다.” | 숫자·KPI 쓰지 않기(KPI는 입사포부로 이동 |
| 경험명 / 프로젝트명 | 기간 | 역할 | 직무 연관성 | 주요 성과 지표 |
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| 예시: 신제품 스킨케어 런칭 캠페인 | 2023.03 ~ 2023.06 | 캠페인 총괄 PM | 브랜드 메시지 기획·콘텐츠 제작·성과 분석 | 조회수 150만, 매출 2.5억 |
작성 팁: 직무 연관성은 한 줄로 “이 경험이 왜 해당 직무와 직결되는지”를 명확히.